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[KB금융그룹] KB금융그룹 해외 우수인재 채용 안내
KB 금융그룹  2012-02-22 22:55:56, 조회 : 1,329, 추천 : 0
- Download #1 : 2012_채용공고문_V3.pdf (0 Byte), Download : 25

⊙ KB금융그룹 해외 우수인재 채용 안내
아시아 금융을 선도하는 KB금융그룹에서
글로벌 KB의 미래를 이끌어갈 역량있는 인재를 모집합니다.


  채용대상자 및 인원
  채용대상자 : 혁신적 사고와 적극적인 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를
향상시킬 수 있는 프로금융인을 지향하는 창의적 인재
  채용인원
경력직원(MBA 등)        신입직원
○○명        ○○명
   MBA 등 채용 조건: 정규직 고용 (대학원 학력 및 경력사항을 인정하되, 담당직무 및
희망연봉 등에 따라 채용조건은 달라질 수 있음)

  채용부문
구 분        담당 직무
KB국민은행        경력직원
(MBA 등)        전략기획, 재무관리, 부동산금융, Private Banking 등
(자세히 보기)
        신입직원        리테일 영업* (상품판매, 카드마케팅 등)
* 신입직원은 일정기간 리테일 영업 담당 후 사내 공모를 통해 본부부서 근무 가능

  지원자격 (아래의 요건을 모두 충족하는 자)
경력직원(MBA 등)        신입직원
  해외 소재 대학원 졸업자로서 2년 이상
경력자
* 단, '12년 상반기 졸업예정자는 지원 가능          ’12.1.1 이후 해외 소재 대학 및 대학원 졸업자
* 단, ‘12년 상반기 졸업예정자는 지원 가능
  ’12.8월 이전 입사 가능하며, 국가공무원법 결격사유에 해당되지 아니하는 자
  남자 지원자의 경우 병역필 또는 면제자



  우대사항
  CPA(공인회계사), CFA(국제재무분석사), CFP(공인재무설계사), FP(자산관리사) 등
  금융관련 자격증 소지자
  우수 논문상 수상자 및 국제 대회 공모전 수상자  
  학생회 간부 활동 경력자 및 사회봉사활동 우수자


  지원서 접수
  접수기간 : 2012. 2. 20(월) ~ 3. 2(금) 17:00 까지 (한국시간 기준)
* 접수마감일에는 인터넷접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 미리
접수하여 주시기 바랍니다.
  접수방법 : KB 해외 우수인재 채용 사이트(http://kbfng.incruit.com)에서
온라인 지원서 등록
  준비물 : 최근 3개월 이내 촬영한 증명사진 파일


  전형절차


  서류전형 합격자 발표 : 2012. 3. 9(금) 18:00 예정 (한국시간 기준)
  면접전형 : 전형지역별 9:00~18:00 예정 (현지시간 기준)
국가        면접 일정        비고
미국          뉴욕: 3.17(토) ~ 3.18(일), 시카고: 3.20(화) ~ 3.21(수)
  L A : 3.24(토) ~ 3.25(일)        
중국          상해: 3.18(일), 북경: 3.20(화) ~ 3.21(수)        
영국        런던: 3.24(토) ~ 3.25(일)        
한국          서울: 3.30(금)        국내 거주자에
한함
  전화 인터뷰(경력직원 대상) : 2012. 4. 2(월) ~ 4. 6(금) 예정 (한국시간 기준)
  최종 합격자 발표 : 2012. 4.10(화) 18:00 예정 (한국시간 기준)
  상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음




  기 타
「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자는 우대함.
「장애인고용촉진및직업재활법」에 의해 장애인 지원자는 우대함.
  합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 당사 인터넷 홈페이지를
통하여 안내될 예정임.
  각종 증빙서류(어학, 학위, 경력 관련 증명서 등) 제출은 추후 안내할 예정이며,
지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 채용 또는 합격이 취소됨.
  기타 문의사항은 당사 채용사이트(http://kbfng.incruit.com)에서 ‘질문하기’를
이용하여 주시기 바랍니다.

* 웹지기님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2012-02-24 01:34)


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